Κ2. ΑΡΘΡΟ 12: ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΚΕΝΤΡΟΥ

[skior]

Κεφάλαιο ΙΙ (Διοίκηση)

Άρθρο 12 (Πλήρωση θέσης Διευθυντή Κέντρου)


1. Για την πλήρωση της κενής θέσης του Διευθυντή του Κέντρου εκδίδεται προκήρυξη από τον εποπτεύοντα Υπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων τουλάχιστον έξι (6) μήνες πριν από τη λήξη της θητείας. Η προκήρυξη δημοσιεύεται σε μία ημερήσια εφημερίδα πανελλήνιας κυκλοφορίας, αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο του κέντρου και της ΓΓΕΤ και αποστέλλεται στις σχετικές διεθνείς επιστημονικές λίστες, ψηφιακά.


2. Για την αξιολόγηση των υποψηφίων να καταλάβουν θέση του διευθυντή συγκροτείται, με απόφαση του εποπτεύοντος Υπουργού, ειδική επιτροπή κριτών από επτά (7) επιστήμονες με αναγνωρισμένο κύρος, γνώση των ερευνητικών αντικειμένων, των επιστημονικών πεδίων ειδίκευσης του κέντρου και επαρκή εθνική και διεθνή εμπειρία σε θέματα αξιοποίησης των αποτελεσμάτων της έρευνας και διοίκησης φορέων ή ερευνητικών ομάδων.


3. Για τη συγκρότηση της πιο πάνω ειδικής επιτροπής κρίσης, το διοικητικό συμβούλιο προτείνει στο Εθνικό Συμβούλιο Έρευνας και Τεχνολογίας (ΕΣΕΚ) κατάλογο τουλάχιστον δεκαπέντε (15) μελών, που έχουν τα προσόντα ερευνητών Α` βαθμίδας, το αργότερο εντός δύο (2) μηνών από τη λήξη της υποβολής υποψηφιοτήτων για τη θέση Διευθυντή. Το ΕΣΕΚ δικαιούται να προσθέσει και άλλα μέλη στον κατάλογο αυτό ή αντίστοιχα να αφαιρέσει από αυτόν. Αν παρέλθει άπρακτο το ανωτέρω χρονικό διάστημα των δύο (2) μηνών, το ΕΣΕΚ προτείνει τα μέλη του καταλόγου. Από τον κατάλογο μελών που προτείνει το ΕΣΕΚ, ο εποπτεύων Υπουργός επιλέγει και ορίζει πέντε (5) μέλη με τους αναπληρωτές τους.
4. Το σύνολο του ερευνητικού προσωπικού του κέντρου, εντός δύο (2) μηνών από τη λήξη υποβολής των υποψηφιοτήτων για τη θέση Διευθυντή εκλέγει δύο (2) μέλη με τους αναπληρωτές τους, τα οποία είναι ερευνητές Α` βαθμίδας του κέντρου και, εφόσον δεν υπάρχουν ή δεν

συγκεντρώνεται ο αριθμός αυτός, άλλου ερευνητικού κέντρου της ημεδαπής, υπό την προϋπόθεση της συνάφειας του γνωστικού αντικειμένου τους. Αν παρέλθει άπρακτο το ως άνω χρονικό διάστημα εντός του οποίου το σύνολο του ερευνητικού προσωπικού του κέντρου πρέπει να ορίσει τα ως άνω μέλη ή αν εκλεγούν λιγότερα από τα προβλεπόμενα, το ΕΣΕΚ ορίζει τα δύο (2) μέλη, με τους αναπληρωτές τους (ή όσα μέλη ελλείπουν), τα οποία είναι ερευνητές Α` βαθμίδας του κέντρου και, εφόσον δεν υπάρχουν ή δεν συγκεντρώνεται ο αριθμός αυτός, άλλου κέντρου ημεδαπής, υπό την προϋπόθεση της συνάφειας του γνωστικού αντικειμένου τους.


5. Με απόφαση του εποπτεύοντος Υπουργού ορίζονται τα επτά (7) μέλη της ειδικής επιτροπής κριτών ως εξής: τα πέντε (5) μέλη προέρχονται από τον κατάλογο της πιο πάνω παραγράφου 3 και τα δύο (2) μέλη προέρχονται από το σύνολο του ερευνητικού προσωπικού κατά τα οριζόμενα στην πιο πάνω παράγραφο 4. Τα μέλη αυτά ορίζονται με τους αναπληρωτές τους.


6. Τα μέλη της ειδικής επιτροπής κριτών δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιοι για τη θέση που έχει προκηρυχθεί. Η ειδική επιτροπή κριτών αξιολογεί με ειδική αιτιολόγηση τους υποψηφίους και υποβάλλει στον εποπτεύοντα Υπουργό πίνακα κατά τη σειρά αξιολόγησής τους. Για την αξιολόγηση του διευθυντή λαμβάνεται υπόψη η γνώμη των ερευνητών και η γνώμη του λοιπού προσωπικού του κέντρου, η οποία εκφράζεται ενώπιον της επιτροπής.


7. Με ευθύνη του Τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού και Διοίκησης συγκαλείται συνέλευση του συνόλου του ερευνητικού (ΕΡΕ-ΕΛΕ), ειδικού επιστημονικού τεχνικού, βοηθητικού και διοικητικού (τακτικό και ΙΔΑΧ) προσωπικού του Κέντρου. Η συνέλευση, αφού διαπιστώσει απαρτία των 2/3 του συνόλου ορίζει τριμελή επιτροπή, η οποία έχει την ευθύνη αξιολόγησης, συντονισμού και αποτύπωσης της γνώμης των ερευνητών και της γνώμης του λοιπού προσωπικού του κέντρου, σε έκθεση αξιολόγησης. Έκαστος εργαζόμενος συμπληρώνει εμπιστευτικά το έντυπο αξιολόγησης το οποίο αποτελεί και τη διατύπωση της γνώμης του. Πριν την έναρξη της διαδικασίας συνεδριάζουν από κοινού, οι Πρόεδροι των ΕΣΙ, οι Διευθυντές των Ινστιτούτων και των Υπηρεσιών του Κέντρου ώστε να διαμορφώσουν το έντυπο αξιολόγησης, με βάση τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα του Διευθυντή του Κέντρου, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Τα κριτήρια αξιολόγησης οφείλουν να περιλαμβάνουν την Διοικητική εμπειρία και ικανότητα και την επιστημονική και ερευνητική επάρκεια και την συνάφεια των γνωστικών του αντικειμένων του σε σχέση με τα αντικείμενα του Κέντρου.
Η τριμελής επιτροπή συγκεντρώνει τα έντυπα για όλους τους υποψηφίους, τα επεξεργάζεται και διατυπώνει ξεχωριστά την γνώμη των ερευνητών και τη γνώμη του λοιπού προσωπικού του κέντρου, σε έκθεση αξιολόγησης που υποβάλλεται ενώπιων της επιτροπής κριτών με την κατάθεση σχετικού υπομνήματος.


8. Ο εποπτεύων Υπουργός με απόφασή του, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, διορίζει υποχρεωτικά ως διευθυντή του κέντρου, κατά περίπτωση, τον πρώτο στον πίνακα αξιολόγησης, άλλως, σε περίπτωση μη αποδοχής του διορισμού του από τον συγκεκριμένο υποψήφιο, διορίζει τον δεύτερο, άλλως τον τρίτο. Με την ίδια απόφαση, ο ίδιος Υπουργός ορίζει τον Διευθυντή ως Πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου. Επίσης, στην ίδια απόφαση ενσωματώνεται η διαπιστωτική πράξη ανασυγκρότησης του διοικητικού συμβουλίου.


9. Με τον Διευθυντή που διορίζεται, συνάπτεται σύμβαση ορισμένου χρόνου ή σε περίπτωση διορισμού, ως διευθυντή, δημοσίου υπαλλήλου ανατίθενται σε αυτόν τα καθήκοντα του διευθυντή.


10. Ο διευθυντής του κέντρου δικαιούται με την ίδια διαδικασία να υποβάλει υποψηφιότητα για μία ακόμη θητεία για την ίδια ακριβώς θέση.


11. Αν κατά το χρόνο λήξης της θητείας του διευθυντή του κέντρου δεν έχει ακόμη διορισθεί νέος Διευθυντής, ο υφιστάμενος Διευθυντής συνεχίζει να ασκεί τα καθήκοντά του μέχρι τον διορισμό του νέου και το αργότερο για διάστημα μέχρι τρεις (3) μήνες. Αν δεν καταστεί δυνατός ο διορισμός νέου Διευθυντή μέσα σε διάστημα τριών (3) μηνών από τη λήξη της θητείας του προηγούμενου διευθυντή, κατ’ εξαίρεση, το Διοικητικό Συμβούλιο, με σχετική του απόφαση, αναθέτει προσωρινά, στον αντιπρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου, καθήκοντα διαχείρισης των τρεχουσών υποθέσεων. Αν ο αντιπρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, για οποιονδήποτε λόγο, ελλείπει ή κωλύεται, τα καθήκοντα του διευθυντή ασκούνται από έναν από τους διευθυντές ινστιτούτων. Αν όλοι οι διευθυντές ινστιτούτων ελλείπουν τα καθήκοντα του διευθυντή ασκούνται από έναν εκ των τριών (3) αρχαιότερων ερευνητών Α΄ ή Β΄ βαθμίδας του κέντρου μέχρι το διορισμό του νέου διευθυντή.